TP - CONSEILLER INSERTION PROFESSIONNELLE - NIV 5 - RNCP37274 - date de validité le 04/04/2025 - date échéance le 23/03/2028 - Certificateur MINISTERE DU TRAVAIL

Formation gratuite et rémunérée, accessible en alternance ou en formation continue

Formation créée le 01/03/2026. Dernière mise à jour le 19/06/2026.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (7 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

400 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

CPF #243502
Cette formation est gratuite.
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6 300,00 € Net de TVA
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TP - CONSEILLER INSERTION PROFESSIONNELLE - NIV 5 - RNCP37274 - date de validité le 04/04/2025 - date échéance le 23/03/2028 - Certificateur MINISTERE DU TRAVAIL

Formation gratuite et rémunérée, accessible en alternance ou en formation continue


Accès sur dossier, entretien individuel (parcours & motivation), évaluation pré-formation. Inscriptions ouvertes toutes l'année. . Le détail de certification est à retrouver sur la Fiche RNCP sur FRANCE COMPETENCE https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37274/ -Certificateur MINISTERE DU TRAVAIL

Objectifs de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • En reconversion professionnelle
  • Tout public de plus de 16 ans, tout niveau
  • Demandeur d'emploi
Prérequis
  • Savoirs de base en lecture, écriture et calculs

Contenu de la formation

RNCP37274BC01 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Liste de compétences Modalités d'évaluation Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
RNCP37274BC02 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle
RNCP37274BC03 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Préparation et passation de l’examen
  • -Préparation du DP (Dossier Professionnel) - Entraînement à la présentation du DP - Examen blanc - Passation de l’examen
Modules transversaux et communs à toutes les certifications
  • TRE - Techniques de recherches d'emploi
  • Sensibilisation à l'égalité professionnelle hommes-femmes, à la mixité des métiers, et à l'égalité des chances
  • Sensibilisation au handicap
  • Sensibilisation au développement durable : gestion des déchets et les différents produits toxiques et écologiques
  • Atelier mobilité nationale et internationale
  • Atelier socio-éducatif, avec accompagnement social des apprentis
  • Module de rattrapage

Équipe pédagogique

Les formateurs sont titulaires de certifications professionnelles ou de qualifications en lien direct avec les compétences enseignées. Ils disposent également d'une expérience professionnelle suffisante dans le domaine.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Attestation de fin de formation pour les apprenants qui ont suivi le parcours jusqu’au bout
  • Attestation de compétences décrivant les acquis de la formation
  • Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle pour ceux qui ont réussi l’examen

Ressources techniques et pédagogiques

  • la méthode expositive par vidéoprojecteur ou par des fiches techniques comme celles des pictogrammes - la méthode démonstrative sur les matériels ou/et sur vidéo - la méthode applicative à titre de travaux pratiques par des jeux de rôle - la mise en situation lors des évaluations formatives - des études de cas pendant les travaux pratiques - la distribution de supports de synthèse sur EXTRANET dédié à l'apprenant.

Qualité et satisfaction

Si l'action de formation est réalisée en apprentissage, les indicateurs de résultats seront accessibles automatiquement sur le site :https://cfas.apprentissage.beta.gouv.fr ou https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/ D'aprés la fiche RNCP, au niveau national : - Année d'obtention de la certification : 2021 - Nombre de certifiés : 2303 - Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae : 39 - Taux d'insertion global à 6 mois (en %) : 88 - Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) : 85 - Taux d'insertion dans le métier vi à 2 ans (en %) : 72 Concernant ce TP, seront indiqués et actualisés à l'issue de la première session d'apprentissage, les indicateurs suivants : • Le taux d’obtention du titre professionnel : NEANT • Le taux de poursuite d’études : NEANT • Le taux d’interruption en cours de formation : NEANT • Le taux d’insertion professionnelle : NEANT • Le taux d’insertion professionnelle en lien avec le métier visé par la certification : NEANT • Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : NEANT • Le taux de satisfaction : NEANT Valeur ajoutée (écart entre taux de réussite à l'examen + taux de réussite réalisé) : NEANT
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (7 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Accueillir et accompagner les publics Construire et suivre un parcours d’insertion Mobiliser un réseau de partenaires Animer des actions collectives Utiliser les outils professionnels Adopter une posture éthique et professionnelle
Modalité d'obtention
  • Évaluations en cours de formation (ECF) Session d’examen organisée par un jury habilité Validation des blocs de compétences (CCP) Délivrance du titre- Attribution du Titre Professionnel CIP
Détails sur la certification
  • Mise en situation professionnelle : ~ 45 minutes. Le candidat tire au sort une fiche scénario, il prépare 15 min, puis entretien avec personne jouant le rôle du bénéficiaire pour ~30 min. France compétences Entretien technique (~ 40 min) après la mise en situation : Rédaction écrite de synthèse de l’entretien et analyse de sa pratique (20 min) Présentation orale de cette analyse Questionnement du jury à partir de la mise en situation + écrit. France compétences Questionnement à partir de production(s) : 60 minutes. Le candidat présente un dossier réalisé en amont (oraux + écrits), puis le jury le questionne (40 min). France compétences Entretien final ~ 30 min, incluant échange avec le jury sur le dossier professionnel. France compétences Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance : -Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. -Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés. -Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi. Équivalences avec d'autres certifications professionnelles : Le référentiel officiel ne mentionne pas de liens formels avec d'autres certifications professionnelles. La fiche France Compétences RNCP37274 ne recense aucune correspondance totale ou partielle avec des certifications extérieures au champ du titre lui-même. les seules équivalences formelles et opposables sont celles avec l'ancienne version du titre (RNCP403, bloc à bloc). Équivalence de niveau Le TP CIP est un titre de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l'État, ce qui lui confère : Une équivalence de niveau avec tout Bac+2 dans le cadre européen (EQF niveau 5) Une reconnaissance dans tous les pays de l'UE via l'alignement sur le Cadre Européen des Certifications (CEC), bien qu'il soit conseillé de vérifier auprès des autorités locales ou des employeurs concernés Débouchés-Parmi les emplois possibles : _conseiller en insertion professionnelle _conseiller en insertion sociale et professionnelle _conseiller en évolution professionnelle _conseiller emploi formation _conseiller à l'emploi _chargé relation entreprise _chargé d'accompagnement social et professionnel _chargé de projet d'insertion professionnelle _accompagnateur socioprofessionnel Suites de parcours / Passerelles vers des formations supérieures : Le titre de CIP peut ouvrir des passerelles vers des licences professionnelles ou générales en sciences sociales, ressources humaines ou intervention sociale, certaines universités reconnaissant les compétences acquises. www.etudis.net Il est également possible de poursuivre vers un diplôme de niveau 6 (Licence Professionnelle). Je Change de Métier Exemples concrets de suites de parcours : _Licence Pro Intervention sociale (universités, IAE) _Licence Pro RH / Développement des compétences _Bachelor Responsable de Développement RH (niveau 6, écoles privées)
Durée de validité
  • 5 ans

Lieu

ALTER'NATIV 926 Chemin du Tour des Roches 97460 SAINT PAUL

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, même léger, même provisoire, évaluons ensemble un dispositif d’adaptation de la formation. Contact Référent Handicap : Ingrid MASSEAUX - 0692554350 - dir@cfalternativ.fr